標準在企業中的應用策略

技術標準整體水平需要提高。部分企標與行標、國標不一致，部分企標更新較慢，已失去對實際工作的指導效力，部分標準質量不高，與其他標準內容存在交叉重疊，甚至矛盾等問題，體系要由數量型向質量型轉變。標準的協調性和指導作用需要提升。部分標準應用程度與實際需求差距大，標準制修訂過程中應謀求利益相關方的協調一致，應集合產學研用各相關方，在產業鏈上有創新成果，而不是科研成果交付的體現。技術標準的規定要求過于泛化，需要區分條件進行區別對待。部分技術領域的標準還屬于空白，可抓住有利時機主導編制相關標準。

新標準化法給予了團體標準的地位，但是企業內部采用團體標準的情況很少。這一方面是團體標準自身的問題，在最初團體標準出現時，很多聯盟或者協會為了迅速搶占團標市場，對立項程序設置簡單，多數已是行標或者企業都拿來做團標，導致團標泛泛且質量差，無法采用。另一方面是團體標準并沒有真正出現在企業內部標準體系清單上，很多人無法正常使用團體標準，標準體系不夠合理，適應市場經濟發展的靈活度不夠，現行的標準體系中，市場主體活力不能充分發揮。

很多領域，都存在一項標準多種身份標簽的現象，內容相似，同時又有一些條款上的差異，造成使用者執行標準的障礙。標準缺失老化滯后，修訂或廢止不及時，標齡過長，已不適應現行產品、技術服務。當發現某些標準的部分內容已經不適合或者缺失時，使用者想到的是重新制定標準來適應現階段的應用，而不是綜合修訂，最終導致標準相互之間部分內容重復，而且標準數量急劇增加的現象。我國標準按約束性、等級、性質、作用等不同劃分，最終呈現文本形式也是各式各樣，標準形審格式不統一，給閱讀者造成一定困難。

現在很多企業以制定標準的多少為衡量目標，卻忽略了對標準的組織實施以及實施監督等行為，技術標準實施閉環跟蹤體系建設不完備。制定標準、實施標準、監督實施三個環節缺一不可，但目前“重編制輕實施”、“有標不依，執標不嚴”等問題依然存在。而且，很多標準相互摘抄，創新內容少，實際編制人員少，審查專家有限。制修訂質量差，標準實施效果差。

標準的通用性為產業技術發展奠定了技術基礎，標準的制修訂可以促進技術創新能力的提高，優化產業機構。建立完善的標準體系并創建活動，可以提升企業的綜合能力，增強企業核心競爭力。對若可以解決標準化工作中存在的問題弊端，構建合理的標準化制修訂程序及實施評價反饋機制，政府監督，市場自由選擇，優勝劣汰，必然能夠促進標準化市場體系的活躍且有序發展。

針對現行各領域各類標準“雜亂無章”等現象，開展標準梳理復審工作，重點解決各行業領域標準與標準體系不協調、標準交叉、矛盾、滯后老化及實施效果差等問題，并給出是否廢止或修訂、能否轉化、修訂是否可以合并修訂等系列結論。在后續的標準制修訂環節，嚴格把關標準立項環節，若非必要不立項，能修訂的盡快修訂，對可在現有標準中增加內容的盡快修訂補充完善內容，對于不適用的標準及時廢止，規范標準制修訂程序，從源頭解決問題。

（3）構建有效標準體系

堅持統一性、完整性、層次性、協調性、明確性和可擴展性的原則，構建業務覆蓋完整、專業銜接緊密、類目劃分清晰的標準化體系，并結合企業生產實際，持續對企標、行標、國標、國際標準等進行篩選、梳理和分類，在實踐中不斷完善優化，構建一套現代標準化體系，綜合考慮技術、經濟、社會的整體效益。

（4）構建技術標準試驗驗證機

各專業領域乃至各行業協會、各公司，可研究形成技術標準驗證實驗室，構建形成技術標準試驗驗證機制，為標準制定和實施過程中關鍵指標、核心參數的試驗驗證、符合性測試和后評估提供支撐服務。特別是針對各類不同標準中相同技術參數不一致或有歧義的，更應該給出專業數據進行佐證。在標準實施過程中，若發現有關標準條款存疑問題，或標準制修訂過程中，對參數有異議的，也可以隨時申請進行標準驗證。做實技術標準試驗驗證工作，使標準驗證在各專業領域常態化，強化標準在經濟技術發展中的支撐能力。

（5）建立有效的標準實施評價反饋機制