關于開展第八批科技副職選派工作的通知

各市黨委組織部和市科技局，省委管理的國有企業、各高等院校黨委組織部，有關中央駐魯單位黨委組織部，各有關單位：

為深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和黨的二十大精神，按照推動人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈“四鏈”融合有關要求，充分發揮人才在助推縣域經濟高質量發展、鄉村振興中的支撐和引領作用，根據《山東省科技副職掛職工作實施辦法》（魯組發〔2022〕5號）有關規定，現就第八批科技副職選派工作有關事項通知如下。

一、選派范圍

面向省內外高等學校、科研院所、國有企業等單位，選派高層次人才擔任科技副職，開展科技人才服務。各市選派的科技副職，在符合我省干部掛職規定前提下，可根據地方實際掛任縣（市、區）政府、市直部門、國家級開發區、功能區等班子成員副職。第八批科技副職人選到崗后，各市應確保同一縣（市、區）黨政領導班子或同一部門（單位）所有類型掛職干部總數不得超過2人；掛職服務期不少于1年，因工作需要且經本人、派出單位和接收單位同意的，可適當延長服務期，連續掛職時間最多不超過3年。

各市要根據本地實際需要，統籌提出科技副職掛職崗位需求，做好總量控制、好中選優，確保人選質量。其中，各市符合推動綠色低碳高質量發展、鄉村振興等重大戰略且有選派需求的發改、教育、科技、工信、財政、農業農村、國資、地方金融監管等市直部門和國家級開發區等功能區提出的崗位需求最多各1個；各縣（市、區）提出的崗位需求數量不得超過本市縣（市、區）的總數。鼓勵從省外高水平大學、科研院所、國有企業和中央駐魯單位選派科技副職，原則上不低于各市選派總人數的50%。

二、標準條件

科技副職人選應是政治素質比較好，專業素質比較高，發展潛力大，作風過硬、有吃苦和奉獻精神的專業技術人才和管理人才。一般應符合以下條件：

（一）獲得博士學位，具有2年以上工作經歷，聘任副高級以上專業技術崗位滿2年且具有一定管理經驗，或擔任事業單位六級以上管理崗位領導職務。對掛職地急需緊缺的人選，經省委組織部審核同意后，可放寬至碩士學位，數量不高于各市崗位需求總數的10%。

（二）具有較高專業技術水平和組織協調能力，或有一定管理工作經驗。

（三）年齡一般不超過45周歲；選派對象確為掛職地急需緊缺的，可適當放寬年齡。

三、選派程序

1、確定崗位需求。各市黨委組織部、市科技局統籌提出掛職崗位需求，重點安排與縣域經濟社會發展相適應、產業需求相匹配的掛職崗位。12月20日前，登錄人才山東網站（http://sso.rcsd.cn）本市管理賬號，在“科技副職管理系統”中填報擬安排掛職的單位職務、崗位職責、人選條件和意向派出單位等。

2、發布需求信息。12月31日前，省委組織部、省科技廳匯總各市崗位需求后，依托人才山東網站等媒體，向社會公開發布。

3、組織人選對接。2024年3月31日前，各市黨委組織部、市科技局會同接收單位，按照崗位人選條件與意向派出單位、意向人選聯系對接，在征得派出單位和擬推薦人選書面同意的基礎上，提出擬掛職人選名單，并將掛職人選情況表、干部任免審批表（編輯器格式）報省委組織部人才工作二處審核。

4、進行實地考察。5月30日前，各市黨委組織部、市科技局會同接收單位組成考察組，到擬掛職人選所在單位進行實地考察，嚴格審核相關證明材料、確保人選信息準確完整，認真聽取單位黨委（黨組）、組織人事部門、有關二級部門（單位）主要負責同志以及其他熟悉情況人員的意見，由人選所在單位黨委（黨組）或組織人事部門出具同意掛職的書面材料。

5、確定掛職人選。7月30日前，各市黨委組織部、市科技局對掛職數量及職務、掛職時間、派出及接收單位意見等情況進行審核，并報省委組織部、省科技廳備案同意后，研究確定掛職人選。省委組織部、省科技廳根據實際情況，及時通知各市黨委組織部、市科技局，對接派出單位黨委（黨組）和接收單位所在地黨委組織部，嚴格按照干部管理權限和規定程序辦理掛職手續、組織人選到崗。

6、組織動員培訓。8月上旬，省委組織部、省科技廳組織對第八批科技副職進行培訓。

四、工作要求

1、加強組織領導。各市要嚴格按照《中共中央組織部關于規范干部掛職工作有關問題的通知》（組通字〔2019〕13號）有關規定組織選派工作，堅持黨管干部、黨管人才原則，組織部門負責牽頭抓總，突出需求導向、好中選優、寧缺毋濫，協調相關部門細化組織人選對接、履行掛職程序、日常管理考核、開展服務保障等具體要求，落實各項政策措施，確保掛職人選符合干部掛職數量、崗位、時間等各方面要求。

2、壓實工作責任。各市要認真落實《山東省科技副職掛職工作實施辦法》（魯組發〔2022〕5號）有關規定，在確定崗位需求、組織人選對接、進行實地考察、研究確定掛職人選等環節加強嚴格把關，確保人選不出問題；要進一步加強管理監督，嚴格執行黨組織關系轉接、考勤及請銷假制度、廉潔自律等各項規定，保證人選到崗工作時間，避免出現“空掛”“虛掛”“鍍金”等問題，確保真掛實干、干事創業。

3、強化管理服務。各市要根據人選專業特長、工作經歷、培養方向等，分管或協管科技、產業、金融、人才等方面工作，明確責任分工；要按規定保障好人選掛職期間的工作和生活需求，提供辦公、住宿等必要條件，落實科技副職業績獎勵、工作補助、報銷差旅費等有關待遇保障。

4、其他要求。崗位需求信息、推薦人選信息通過“科技副職管理系統”進行網上填報，各市人選推薦和審核工作也依托該系統辦理，推薦表、匯總表等需存檔的文本可由系統自動生成下載打印。相關科技副職掛職政策，可咨詢各市黨委組織部。

工作中的情況、問題和建議，請及時與主管部門聯系。聯系電話：省委組織部人才工作二處0531—51775845，省科技廳科技人才工作處：0531—51751197。工作過程中涉及“科技副職管理系統”的填報或技術問題，請聯系技術人員：0531—55575449、55575450。

　　中共山東省委組織部    山東省科學技術廳

　　2023年12月17日

來源：中共山東省委組織部