政策解讀丨支持人才工作聯絡站建設

2023年12月，濟南市按照“更有含金量、更接地氣、更好落實”的原則，對人才政策“雙30條”進行優化升級，推出《濟南市人才服務支持政策30條》《濟南市人才發展環境政策30條》（2024版）。濟南市委人才辦在“海右人才”開設政策解讀專欄，進一步細化解讀人才政策“雙30條”（2024版），讓廣大人才更加便捷高效了解享受政策紅利。

重點支持與國內外社團組織、派駐機構、知名院校、科研機構、創新園區等各類機構或組織簽約設立的招才引智機構。

（一）工作經費

包括基礎經費和人才項目落地經費。

1.基礎經費。根據專家評審及綜合論證意見，對獲批的“濟南市人才工作聯絡站”給予每年15萬元基礎經費，連續支持2年。

2.人才項目落地經費。合作期內，引薦落地的人才或項目，且符合以下情況之一的，經考核認定，符合以下情況之一的，每落地1個人才或項目，支持5萬元，每年支持5—15萬元。

（1）人才落地2年內，被認定為《濟南市高層次人才分類認定目錄》中的D類及以上人才。

（2）項目落地2年內，實繳注冊資本累計超過100萬元、或者獲得股權投資100萬元以上、或者主營業務收入超過100萬元。

（3）推薦項目入圍當年度中國（濟南）新動能創新創業大賽決賽，并于2年內落地。

（二）專項活動經費

承接濟南市海內外引才推介會、中國（濟南）新動能創新創業大賽海外預賽等任務，另行簽訂合作協議，給予活動組織經費支持。

2.與當地政府、高等學校、科研院所、行業協會、知名企業、人才中介服務機構等有良好的關系，了解所在國家或地區人才特別是高層次人才情況，掌握一定的高層次人才資源信息。

3.具備開展人才交流合作必需的人員、辦公場所和設施，具有豐富的引才薦才工作經驗。

4.在所在國家或地區有專門網站或協作單位網絡，具有較強的宣傳推介能力和影響力。

5.能夠獨立承辦各類人才交流活動。

1.《濟南市人才工作聯絡站設立申請書》；

2.法人資格證書復印件等證明材料；

3.單位簡介（申報單位基本情況、領域專長、人才資源、社會資源、宣傳能力、舉辦活動經驗、管理團隊人員基本信息等）；

4.三個以上優秀案例（高層次人才引進、項目引進、交流活動等）。

（二）資格審查。市人力資源社會保障局對申報單位的資格條件、人才引進項目的可行性進行資格審查。

（三）組織評審。市人力資源社會保障局組織專家進行評審及綜合論證，確定設站單位并公示。

（四）簽訂協議。對公示期滿無異議的，報市委人才辦審定并簽訂協議，授權以“濟南市人才工作聯絡站”名義開展相關業務，協議期限為2年。

建站單位應在引薦人才初期和引薦人才成功后1個月內，將引薦情況報市人力資源社會保障局登記備案，備案記錄將作為獎勵經費撥付的重要依據。

市人才服務中心

留學回國人員工作部0531-51705895

規劃引進部0531-87081617

來源：海右人才