工程師支持政策 | 濟南人才政策“雙30條”解讀

在濟注冊登記、納稅的各類企事業(yè)單位聘請的外籍專業(yè)人才。

根據(jù)評審結果，分為一般資助和重點資助。按照有效發(fā)生額，一般資助每年10萬元、重點資助每年20萬元的標準，連續(xù)資助2年。

申報主體應是在濟注冊登記、納稅的各類企事業(yè)單位。引進人才應具備下列條件：

1.曾在海外從事工程、技術和管理等工作，擔任單位中層及以上職務或擔任某項工程、技術和項目的負責人（帶頭人），掌握核心技術、關鍵工藝、先進方法的外籍專業(yè)人才。

2.來濟后在我市企事業(yè)單位擔任技術、管理中層及以上職務或擔任工程、技術、管理主管及同等層次的外籍專業(yè)人才和管理人才，承擔技術攻關項目、關鍵工藝研發(fā)和先進方法傳授。聘用期不少于2年，每年在濟工作時間不少于3個月。申報團隊項目的，團隊成員每年在濟工作時間累計不少于3個月。項目工薪不少于20萬人民幣。

3.嚴格遵守知識產(chǎn)權、保密約定、競業(yè)禁止等方面的相關規(guī)定。

每年申報1次，具體時間詳見當年度申報通知。

牽頭部門：市科技局（外專局）

聯(lián)系處室：外國專家服務處0531-66605924

濟南行政區(qū)域內依法注冊并納稅的各類企業(yè)。重點支持新一代信息技術、節(jié)能與新能源汽車、高端裝備、空天信息、量子、生物醫(yī)藥、先進材料、新城建、電子商務、人力資本、物流、金融等十二大重點產(chǎn)業(yè)領域的企業(yè)。

1.引進1名正高級工程師，給予企業(yè)20萬元補貼；

2.引進1名高級工程師，給予企業(yè)10萬元補貼。

同年度內給予同一家企業(yè)的補貼最高100萬元。

1.具有副高級以上職稱，包括正高級工程師、高級工程師；

2.與企業(yè)簽訂3年或以上勞動合同，并在濟南正常繳納社會保險滿12個月；

3.全職引進，引進時間為2020年1月1日以后。

實行常態(tài)化申報。

牽頭部門：市人力資源社會保障局

聯(lián)系處室：市人才服務中心規(guī)劃引進部0531-87081719